Béren kívüli juttatásnak minősül, ha a munkáltató a munkavállalónak

- munkahelyi (üzemi) étkezésnek minősülő szolgáltatás keretében a munkáltató telephelyén működő étkezőhelyen megvalósuló ételfogyasztás formájában biztosít étkezési lehetőséget. A juttatott értékből havi 12.500 forintot meg nem haladó rész számít béren kívüli juttatásnak. Ez a szabály érvényes akkor is, ha a munkáltató, vagy az étkezőhelyet üzemeltető ilyen értékben bocsát ki utalványt (akár elektronikus formában is) és az kizárólag a munkáltató telephelyén üzemelő étkezdében használható fel.

- fogyasztásra kész étel vásárlására jogosító Erzsébet-utalványt ad a munkavállalójának az adóéven belül utólagosan adva is a juttatás alapjául szolgáló jogviszony minden megkezdett hónapjára havi 5 ezer forintot meg nem haladó rész. 2012. 12. 31-ig melegkonyhás vendéglátóhelyeken is felhasználható.

A két juttatás együtt is adható (17.500 Ft), illetve több munkáltató esetén mindegyik munkáltató adhatja. Nagyon fontos kitétel, hogy a 12.500 Ft-os juttatás csak a munkáltató telephelyén működő étkezdében lehet igénybe venni.

Erzsébet-utalvány: A Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány által papír alapon vagy elektronikus formában kibocsátott fogyasztásra kész étel felvásárlására felhasználható utalvány.

Széchényi Pihenő Kártya juttatás

2012-től SZÉP kártya három alszámlára kerül bontásra, így

- szálláshely alszámlájára, ide évi legfeljebb 225 ezer forint támogatás utalható, mely szálláshely-szolgáltatásra használható fel.

- vendéglátás alszámlájára, ide évi legfeljebb 150 ezer forint támogatás utalható, melegkonyhás vendéglátóhelyeken (ideértve a munkahelyi étkeztetést is) étkezési szolgáltatásra használható fel.

- szabadidő alszámlájára, ide évi legfeljebb 75 ezer forint támogatás utalható, a szabadidő-eltöltést, a rekreációt, az egészségmegőrzést szolgáló szolgáltatásokra használható fel.

A közölt értékek éves szinten és személyenként értendők, tehát több munkáltató által adott juttatás sem haladhatja meg a kedvezményes mértéket.

A béren kívüli juttatás maximális összege évi 500 ezer forint lehet. Ha a juttatásban részesülő magányszemély jogviszonya nem áll fenn teljes évben, úgy a keretösszeg időarányos része adózik kedvezményesen.

A béren kívüli juttatásnál a juttatott érték 1,19-szerese után a juttatónak 16 % Szja-t és 2012. évtől ezen adóalap után 10 % Eho-t kell fizetnie.

Megszűnt 2012-től az ingyenes internethasználat juttatási lehetőség.